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Wir sind die Heimat für Startups und Tech-Unternehmen in der Hauptstadtregion. Gemeinsam mit unseren 200 Mitgliedsunternehmen arbeiten wir an einer lebenswerten digitalen Zukunft. Hierzu organisieren wir über 80 Events im Jahr und erreichen mit unserem wöchentlichen Newsletter über 12.000 Abonnent:innen.

In deinem Pflichtpraktikum lernst du alles über Content Production, Content Management, Events und digitale Kommunikation. Und wenn es von beiden Seiten passt, übernehmen wir dich nach deinem Praktikum als Werkstudent:in.

Das wirst du lernen:

• Newsletter: Eigenverantwortliche Erstellung und Versand unseres wöchentlichen Newsletters, Content-Recherche, visuelle Gestaltung, A/B-Testings, Analyse und Optimierung der Content-Strategie


• LinkedIn: Content-Planung und -Umsetzung, Community Management, Datenanalyse & Reporting


• Website: Optimierung und Pflege der SIBB-Website und Content-Produktion (Bild und Text), SEO und GEO


• Office Management & Events: Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Events, technische Event-Betreuung (Video- und Tonaufzeichnung)


• Moderne Tools: Eventbrite, LinkedIn, Canva, Wordpress, Mailchimp, ...

Das bringst du mit:

• Interesse an der digitalen Wirtschaft und dem Startup-Ökosystem


• Student:in der Wirtschaftskommunikation, Medienwissenschaften, Marketing oder vergleichbarer Studiengänge (Bitte Nachweis für Pflichtpraktikum beifügen)


• Erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil


• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse


• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent


• Neugier, Lernbereitschaft und gute Organisationsfähigkeit

Wir bieten dir:

• Perspektive: Dein Praktikum ist der ideale Startpunkt für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir bieten dir bei erfolgreichem Verlauf die Aussicht auf eine anschließende Werkstudententätigkeit!


• Flexibilität & Work-Life Balance: Hybrides Arbeitsmodell mit viel Remote-Möglichkeit


• Flache Hierarchien: Deine Ideen und Beiträge sind von Anfang an willkommen.


• Frühe Übernahme von Verantwortung und eigenständigen Projekten


• Kollegiales Team und offene Feedback-Kultur

Der SIBB setzt sich aktiv für Vielfalt im Team ein. Bewerber:innen aus unterrepräsentierten Gruppen sind besonders willkommen.
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. 

Kurz gesagt: Für den SIBB Incubator führen wir einen dauerhaften Pool externer Honorarkräfte – Experten-Coaches und Workshop-Trainer:innen.

Mit deiner Registrierung wirst du bei jeder künftigen Beauftragung berücksichtigt, die zu deinen Themen passt. Ein separates Angebot ist nicht nötig: Wir wählen auf Basis deiner Angaben im Fragebogen, deines CV und deines Coaching-Profils aus. Die Registrierung ist jederzeit möglich.

Worum es geht:

Der SIBB Incubator begleitet Frühphasen-Startups aus Berlin auf dem Weg zum MVP, zum Markteintritt und zur Folgefinanzierung – mit zwei Schwerpunkten:

• Cyber-Resilient Societies & Trustworthy AI: Cybersicherheit, Datenschutz, digitale Identität und vertrauenswürdige KI


• Lebenswerte digitale Zukunft & Deep Tech: Smart City, Green Digital, Digital Health, Industrial IoT

Ein besonderer Fokus liegt auf Women-in-Tech und Diversity. Ein bedarfsorientiertes Programm aus Workshops und Coachings ist zentraler Bestandteil – dafür suchen wir Expert:innen mit echter Praxiserfahrung.

Wen wir suchen:

Coaches, Trainer:innen und Praktiker:innen mit Startup- und Unternehmenserfahrung in einem oder mehreren dieser Themenfelder:

• Team, Kommunikation & Leadership: Aufbau und Entwicklung leistungsfähiger Gründerteams – Rollenklärung, Zusammenarbeit, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung. Dazu gehören Führungskompetenz, wirksame Kommunikation nach innen und außen sowie die ersten Einstellungen.


• Recht, IP & Regulatorik: Rechtliche Grundlagen des Company Building – Gesellschaftsform, Gesellschaftervereinbarung, Verträge und Schutz geistigen Eigentums. Dazu kommt Compliance aus Anbietersicht, insbesondere zu Datenschutz (DSGVO), KI-Regulierung (AI Act) und Cybersicherheit (NIS2, Cyber Resilience Act).


• MVP-Entwicklung & Problem-Solution-Fit: Ein echtes Kundenproblem finden und validieren – mit Methoden wie Design Thinking, User Research und Interviews. Daraus entsteht ein schlankes MVP, das mit Nutzer:innen getestet und iterativ weiterentwickelt wird.


• Positionierung, Geschäftsmodell & Go-to-Market: Schärfung von Value Proposition, Zielmarkt und Wettbewerbsabgrenzung sowie Entwicklung eines tragfähigen Geschäfts- und Preismodells. Dazu gehört eine Go-to-Market-Strategie auf dem Weg zum Product-Market-Fit.


• Vertrieb, Marketing, Markenaufbau & PR: Aufbau eines wiederholbaren B2B- bzw. B2C-Vertriebs, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss. Hinzu kommen Content- und Performance-Marketing, Markenaufbau und Pressearbeit für die ersten Kund:innen und mehr Sichtbarkeit.


• Finanzierung, Finanzen & Pitching: Finanzplanung, Unit Economics und Kennzahlen, Fördermittel sowie die Vorbereitung auf Business Angels und VCs. Dazu gehören Investment Readiness, Bewertung, Cap Table und die Arbeit an Pitch und Pitch Deck.


• Technologiecoaching: Fachliche Begleitung bei der technischen Umsetzung, etwa Softwarearchitektur, KI-gestütztes Software Engineering, Security by Design, Datenmanagement und vertrauenswürdige KI. Auch technische Due Diligence und Skalierbarkeit gehören dazu.


• KI-natives Company Building: Das Startup von Anfang an KI-nativ aufstellen – KI-Agenten und Automatisierung gezielt einsetzen, in Produktentwicklung, Engineering, Management, Marketing und Vertrieb. Dazu kommen Tool-Auswahl, Workflows und der verantwortungsvolle Umgang mit KI im Team.


• Pilotprojekte & Projektmanagement: Planung, Akquise und Umsetzung erster Pilotprojekte mit Kund:innen oder Partner:innen, vom Scoping über den Vertrag bis zur Erfolgsmessung. Dazu gehört ein agiles, pragmatisches Projekt- und Ressourcenmanagement.


• Physische & mentale Gesundheit: Resilienz, Stressbewältigung und Selbstmanagement unter den hohen Belastungen der Gründungsphase. Prävention von Überlastung und Burnout sowie eine gesunde, nachhaltige Arbeitsweise für Gründer:innen und Team.


• Nachhaltigkeit: Ökologische und soziale Nachhaltigkeit als Teil von Geschäftsmodell und Produkt, etwa Impact-Messung, CO₂-Bilanzierung und Klimaneutralität. Dazu gehören ESG-Anforderungen von Kund:innen und Investor:innen sowie nachhaltige Finanzierungsquellen.


• Diversity, Equity & Inclusion: Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Gründerteam, bei Einstellungen und in der Unternehmenskultur, zum Beispiel durch inklusive Recruiting-Prozesse oder den Umgang mit Unconscious Bias. Dazu kommt die gezielte Stärkung von Gründerinnen und unterrepräsentierten Gruppen.

Voraussetzung ist – aufgrund der Förderregeln – ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Details unten).

Rahmenbedingungen:

• Formate: Coachings (1–3 Personen eines Teams) und Workshops (ca. 12–18 Teilnehmende)


• Ort: Delta Campus, Donaustraße 44, 12043 Berlin, oder online


• Sprache: Englisch


• Zeitraum: Projektlaufzeit bis 28.02.2029; die einzelnen Einsätze werden jeweils konkret vereinbart

Honorar:

Der SIBB Incubator wird aus Mitteln des ESF+ und des Landes Berlin gefördert. Honorare richten sich daher nach der Bandbreitenregelung der Senatsverwaltung für Finanzen. Die folgenden Sätze sind Obergrenzen pro geleisteter Zeitstunde (netto):

• Stufe 1a – bis 61,50 €/h: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom (Univ.), Magister, Staatsexamen) oder abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)) plus gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung.


• Stufe 1b – bis 124,50 €/h: abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung und deine Expertise ist für den konkreten Workshop bzw. das konkrete Coaching von hervorgehobener Bedeutung und unabdingbar. Über Stufe 1b entscheiden wir daher pro Einsatz.

Innerhalb dieser Grenzen gibst du deinen eigenen Stundensatz an; er fließt in die Auswahl ein. Angaben oberhalb der Obergrenzen können wir nicht berücksichtigen. Vor- und Nachbereitung sowie Reisekosten sind im Stundensatz enthalten.

So funktioniert’s:

Als Empfänger öffentlicher Fördermittel vergeben wir Honoraraufträge im Wettbewerb nach § 50 Unterschwellenvergabeordnung (UVgO). Der Coachingpool ist dafür unser offenes, fortlaufendes Verfahren:

• Registrieren: Du hinterlegst einmalig Qualifikation, Themen, Erfahrung und Stundensatz und lädst deinen CV bzw. dein Coaching-Profil hoch.


• Vorauswahl: Steht ein Workshop oder Coaching an, vergleichen wir die passenden Profile im Pool und fragen mindestens drei geeignete Personen nach ihrer Verfügbarkeit.


• Auswahl nach diesen Kriterien:
  
  
  
  • Fachkunde (wichtigstes Kriterium): fachliche Qualifikation, einschlägige Ausbildung, Zusatzqualifikationen sowie nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im jeweiligen Thema
  
  
  • Leistungsfähigkeit: zeitliche Kapazität, Zuverlässigkeit, ordnungsgemäße und fristgerechte Leistungserbringung
  
  
  • Wirtschaftlichkeit: Preis-Leistungs-Verhältnis unter Berücksichtigung der Qualität – kein reiner Preisvergleich
  
  
  
  Berücksichtigt werden nur vollständige Profile.


• Beauftragung: Erst jetzt reichst du die Nachweise ein (z. B. Hochschulzeugnis, unterschriebener Lebenslauf, ggf. Nachweis besonderer Expertise). Der Vertrag wird geschlossen, sobald alle Nachweise vorliegen.

Gut zu wissen:

• Deine Angaben im Fragebogen – auch der Stundensatz – gelten als verbindlich, bis du sie aktualisierst.


• Einmal jährlich bitten wir dich, deine Angaben zu prüfen.


• Die Prüfbehörden des ESF+ können vorgelegte Nachweise jederzeit einsehen.


• Die Registrierung begründet keinen Anspruch auf eine Beauftragung.

Jetzt registrieren:

Die Registrierung dauert etwa 10 Minuten. Du brauchst deinen CV bzw. dein Coaching-Profil als PDF. Optional kannst du deine besonderen Stärken angeben – und auch Themen, die du bewusst nicht abdeckst. Das hilft uns, dich passgenau anzufragen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Registrierungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und weiteren in der Tech-Szene unterrepräsentierten Gruppen.

Kurz gesagt: Für den SIBB Incubator führen wir einen dauerhaften Pool von Mentor:innen – erfahrene Business Leader der Berliner Digitalwirtschaft, die die Gründer:innen eines Startups auf persönlicher Ebene begleiten.

Mit deiner Registrierung wirst du bei jeder neuen Kohorte berücksichtigt, wenn dein Profil zu den Bedarfen eines Startups passt. Ein separates Angebot ist nicht nötig. Die Registrierung ist jederzeit möglich.

Worum es geht:

Der SIBB Incubator begleitet Frühphasen-Startups aus Berlin auf dem Weg zum MVP, zum Markteintritt und zur Folgefinanzierung – mit zwei Schwerpunkten:

• Cyber-Resilient Societies & Trustworthy AI: Cybersicherheit, Datenschutz, digitale Identität und vertrauenswürdige KI


• Lebenswerte digitale Zukunft & Deep Tech: Smart City, Green Digital, Digital Health, Industrial IoT

Ein besonderer Fokus liegt auf Women-in-Tech und Diversity.

Neben Workshops und Coachings ist das Mentoring ein zentraler Baustein: Jedes Team erhält eine Mentorin oder einen Mentor, passend zu seinen Bedarfen ausgewählt. Anders als ein fachliches Coaching geht es hier um die persönliche Ebene – die Herausforderungen beim Unternehmensaufbau und Markteintritt, Entscheidungen unter Unsicherheit, die Rolle als Gründer:in. Jemand an der Seite zu haben, der solche Situationen kennt und ehrlich mitdenkt, macht oft den entscheidenden Unterschied.

Wen wir suchen:

Erfahrene Business Leader – Gründer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Investor:innen – mit eigener unternehmerischer Erfahrung in der Digitalwirtschaft. Besonders wertvoll ist Erfahrung in einem oder mehreren dieser Felder:

1. Unternehmensaufbau und Führung in der Gründungs- und Wachstumsphase


2. Markteintritt, Vertrieb und erste Kund:innen, insbesondere im B2B-Umfeld


3. Finanzierung, Investor Relations und Exit


4. Technologie- und Produktentwicklung, insbesondere in unseren Schwerpunkten


5. Persönliche Entwicklung als Gründer:in, Leadership und Teamaufbau


6. Netzwerk und Zugang zu Branchen, Kund:innen oder Kapitalgeber:innen

So läuft das Mentoring:

• Zeitaufwand: Du bestimmst selbst, wie viel Zeit du einbringst. Als Richtwert gelten 1–3 Stunden im Monat mit 1–2 Terminen, in der Regel online.


• Start: Zu Beginn empfehlen wir 1–2 persönliche Treffen von 1–2 Stunden. Darin lernst du die Gründer:innen mit ihrem Hintergrund, ihrer Motivation und Arbeitsweise kennen und ihr erarbeitet gemeinsam eine Zielstellung für das Mentoring.


• Organisation: Die Startups initiieren und vereinbaren die Termine; idealerweise wird in jeder Session direkt der Folgetermin festgelegt.


• Dauer: Das Mentoring begleitet ein Team der jeweiligen Kohorte während des Programms über einen längeren Zeitraum (ca. 6–8 Monate).


• Sprache: Englisch oder Deutsch, je nach Team


• Vertraulichkeit: Zum Schutz der Startups unterzeichnen Mentor:in und Startup zu Beginn eine kurze Mentoring- und Geheimhaltungsvereinbarung. Sie hält zugleich das gegenseitige Commitment fest.

Aufwandsentschädigung:

Mentoring ist bei uns kein bezahltes Coaching, sondern ein persönliches Engagement. Wer möchte, kann dafür eine Aufwandsentschädigung erhalten. Da der SIBB Incubator aus Mitteln des ESF+ und des Landes Berlin gefördert wird, richtet sich diese nach der Bandbreitenregelung der Senatsverwaltung für Finanzen:

• bis 61,50 € pro Stunde (netto), Stufe 1a – Voraussetzung ist eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom (Univ.), Magister, Staatsexamen) oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH)) plus gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung.

Innerhalb dieser Grenze gibst du deinen gewünschten Satz an; Vor- und Nachbereitung sowie Reisekosten sind darin enthalten. Du kannst das Mentoring selbstverständlich auch unentgeltlich (pro bono) übernehmen – dann gelten die formalen Voraussetzungen nicht.

So funktioniert’s

Als Empfänger öffentlicher Fördermittel vergeben wir vergütete Leistungen im Wettbewerb nach § 50 Unterschwellenvergabeordnung (UVgO). Der Mentoringpool ist dafür unser offenes, fortlaufendes Verfahren:

• Registrieren: Du hinterlegst einmalig deinen Hintergrund, deine Erfahrungsfelder und deine Verfügbarkeit und lädst deinen CV bzw. dein Profil hoch.


• Matching: Zu Beginn jeder Kohorte gleichen wir die Bedarfe der Startups mit den Profilen im Pool ab und fragen mindestens drei passende Mentor:innen nach ihrer Verfügbarkeit. Oft lernen sich Startups und Mentor:innen vorab bei einer Veranstaltung kennen.


• Auswahl nach diesen Kriterien:
  
  
  
  • Fachkunde (wichtigstes Kriterium): einschlägige unternehmerische Erfahrung und Führungserfahrung, Qualifikation sowie Passung zu den Bedarfen des Startups
  
  
  • Leistungsfähigkeit: zeitliche Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit über die Programmdauer
  
  
  • Wirtschaftlichkeit: Preis-Leistungs-Verhältnis unter Berücksichtigung der Qualität – kein reiner Preisvergleich
  
  
  
  Berücksichtigt werden nur vollständige Profile.


• Start: Mit Unterzeichnung der Vereinbarung kann das Mentoring beginnen. Bei vergüteten Mentorings reichst du erst jetzt die Nachweise ein (Hochschulzeugnis, unterschriebener Lebenslauf, ggf. Nachweis gleichwertiger Erfahrung); der Vertrag wird geschlossen, sobald alle Nachweise vorliegen.

Gut zu wissen:

• Deine Angaben im Fragebogen – auch der gewünschte Satz – gelten als verbindlich, bis du sie aktualisierst.


• Einmal jährlich bitten wir dich, deine Angaben zu prüfen.


• Die Prüfbehörden des ESF+ können vorgelegte Nachweise jederzeit einsehen.


• Die Registrierung begründet keinen Anspruch auf ein Mentoring.

Jetzt registrieren:

Die Registrierung dauert etwa 10 Minuten. Du brauchst deinen CV bzw. dein LinkedIn-Profil als PDF. Optional kannst du angeben, welche Art von Startups oder Gründer:innen du besonders gern begleiten möchtest.

Wir freuen uns ausdrücklich über Registrierungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte und weiteren in der Tech-Szene unterrepräsentierten Gruppen – gerade sie sind für viele unserer Gründer:innen wichtige Vorbilder.